ASEnfoque
Mayo 2024“El ingreso mínimo vital
y la dignificación de las personas a través del trabajo”
Mayo 2024“El ingreso mínimo vital
y la dignificación de las personas a través del trabajo”
Os presentamos la nueva comunicación de ASE del mes de mayo:
Una breve opinión de ASE acerca de un tema de actualidad económica o empresarial desde una perspectiva cristiana.
El ASEnfoque del mes de mayo, porque un trabajo digno permite desarrollar talentos y contribuir al bien común.
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El ingreso mínimo vital y la dignificación de las personas a través del trabajo
Según los últimos datos, en febrero el Ingreso Mínimo Vital (IMV) ha alcanzado a 557.405 hogares en España. Desde ASE reflexionamos sobre esta realidad a la luz de la DSI que siempre ha defendido la dignidad intrínseca de cada persona y su derecho a desarrollarse integralmente. En este sentido, el trabajo digno juega un papel central.
Según los últimos datos, en febrero el Ingreso Mínimo Vital (IMV) ha alcanzado a 557.405 hogares en España. Desde ASE reflexionamos sobre esta realidad a la luz de la DSI que siempre ha defendido la dignidad intrínseca de cada persona y su derecho a desarrollarse integralmente. En este sentido, el trabajo digno juega un papel central.
Subsidios como el IMV pueden ser necesarios en situaciones de emergencia para garantizar condiciones de vida dignas, pero no pueden ser la solución a largo plazo. Además, se están produciendo no pocos casos de abusos que desincentivan la búsqueda de trabajo y resultan un freno para la prosperidad.
La verdadera justicia social pasa por preparar a las personas, a través de la educación y la formación, para acceder a un trabajo digno que les permita desarrollar sus talentos y contribuir al bien común.
La verdadera justicia social pasa por preparar a las personas, a través de la educación y la formación, para acceder a un trabajo digno que les permita desarrollar sus talentos y contribuir al bien común.
Como empresarios y directivos cristianos, creemos que las empresas, guiadas por los principios de la DSI, deben ser lugares donde se genere empleo digno y se promueva el desarrollo integral de cada trabajador.
No se trata de asistencialismo, sino de potenciar las capacidades de cada persona.
Ese es nuestro compromiso y nuestra aportación como cristianos en la empresa: ser canteras de esperanza para construir otras formas de entender la economía y el progreso, para combatir la cultura del descarte, para dar voz a los que no la tienen, para proponer nuevos estilos de vida. (Papa Francisco).
