CVX: INVITACIÓN A RECORDAR REALIDADES MIGRATORIAS
El Futuro de Europa: un llamamiento al diálogo como clave para una transición justa
Acción Concertada 2021 JP Europa
El año 2021 es crucial para Europa. Es el primer año después del Brexit y, por tanto, crucial para reconstruir las conexiones positivas entre el Reino Unido y sus vecinos. La Unión Europea está invitada a repensar su papel en Europa y en el mundo, sus relaciones con los terceros países europeos y las demás organizaciones europeas como el Consejo de Europa y la OSCE. Los logros históricos de la Unión Europea están fuera de toda duda, pero hoy en día se espera una Europa más social, una Europa de la salud pública, una Europa de una sola voz en apoyo de la democracia y los derechos humanos en todo el mundo y una Europa de una acción fuerte y unida por el clima y la biodiversidad.
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Somos conscientes de que vivimos en un contexto polarizado y marcado por la crispación tanto a nivel global como en nuestro entorno. El desencuentro y división se acrecienta, la realidad actual se utiliza generando tacticismos cortoplacistas y las diferencias generan dinámicas políticas de enemistad irreconciliable. Esto en un contexto de crisis sanitaria y probablemente a las puertas de una crisis de grandes dimensiones en muchos aspectos de la vida social y económica.
Queremos compartir el lanzamiento de una nueva columna de Reflexión en el campo de misión jóven.
Este fin de semana hemos tenido la Coordinadora General Ampliada con todas las responsables de las comunidades autónomas donde está la JOC, y la Coordinadora de Economía y Comunidad.
Las entidades promotoras de ITD centrarán sus esfuerzos en 2021 en reclamar la adopción de políticas en favor de empleos decentes
Con el lema «Ahora más que nunca, trabajo decente», las entidades promotoras de la iniciativa Iglesia por el trabajo decente centrarán sus esfuerzos, este año 2021, en señalar que ha llegado el momento de adoptar políticas y compromisos en favor de empleos dignos, sostenibles e inclusivos.
La pandemia ha agravado la ya difícil situación del mundo del trabajo y ha desvelado los límites del trabajo mercantilizado. El modelo de relaciones laborales actual no asegura a miles de trabajadores y de trabajadoras acceder a un trabajo decente que permita atender necesidades básicas como llegar a fin de mes, conciliar la vida laboral y familiar, el acceso a la vivienda, la seguridad y salud laboral o el confort energético, la participación social, etc.
Drama laboral
Más de seiscientas mil personas perdieron su empleo en 2020. Un drama que afecta a 3,7 millones de personas. Con mayor intensidad entre las mujeres y los jóvenes. La tasa de paro femenina es del 18,3%, frente al 14,2% de la masculina, mientras que tres de cada cuatro empleos a tiempo parcial son ocupados por mujeres (74,4%). El desempleo juvenil en menores de 25 años en España ya es del 39,6%, mientras que la media de la Unión Europea se sitúa en torno al 15,7% (EPA 2020).
El total de ingresos de las personas asalariadas ha caído un 12,7% (1r semestre 2020), debido a la reducción de las horas trabajadas y las pérdidas de empleo. Llama la atención que el 16% de los trabajadores reciba una remuneración por debajo del salario mínimo (OIT).
Especialmente intensas son las consecuencias para la población más vulnerable, que tiene ocho veces más paro que el resto, presentando un índice de desempleo del 73% y un acceso al trabajo precario y discontinuo. Hay 7,8 millones de personas (el 16% de las familias) en hogares donde el sustentador principal carece de un mínimo de estabilidad en el empleo, sin olvidar que 615.000 personas tienen que conformarse con vivir de la economía informal (FOESSA). Continúa
