PLATAFORMA ITD: NOS MOVEMOS POR EL TRABAJO DECENTE

NOS MOVEMOS POR EL TRABAJO DECENTE

 

El Foro de Laicos envió recientemente su solicitud de adhesión a la Iniciativa “Iglesia por el Trabajo Decente”.

Por sexto año consecutivo, las organizaciones que integramos la Iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) reivindicamos y celebramos el 7 de octubre, la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, para hacer visible la precariedad que sufre el mundo del trabajo, aumentada por la situación de emergencia sanitaria provocada por la pandemia mundial de la COVID-19. La crisis de la pandemia ha puesto de relieve las debilidades estructurales del Estado de bienestar en España y la necesidad del trabajo decente para el desarrollo de una sociedad fraterna. Esta crisis nos ha enseñado que se puede consumir menos y mejor, que el servicio de aquellos oficios menos valorados, social y económicamente son los que sostienen la vida y el cuidado comunitario.


https://www.iglesiaporeltrabajodecente.org/dias-claves/7octubre/

Acto masivo JOC: Manifiesto

Buenas tardes.

Este fin de semana la JOC hemos celebrado un acto masivo acogido por la diócesis de Burgos. Acto enmarcado en la campaña de acción “RelaciónARTE” que desde hace un año estamos llevando a cabo. Por ello, os hacemos llegar el manifiesto y la foto de grupo del acto.

Pueden encontrar más información en nuestras redes sociales.

Muchas gracias.

 

Un saludo.

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JOC: Calendario de actividades de verano

Ver las imágenes de origen
Desde la JOC os hacemos llegar la información de los distintos campamentos que se llevarán a cabo durante el proceso de verano como propuesta para jóvenes a partir de 14 años.
Fechas de Campamentos:
– Madrid + Bilbao: 15-21 de julio en Candeleda, Ávila.
– Burgos + Ávila + Plasencia: 15-21 de julio en Laguna de Duero, Valladolid.
– Alicante: 25-31 de julio en la Mata, Alicante.
– Zaragoza + Huesca: 1-7 de agosto en Obarra, Huesca.
– Ciudad Real: 2-9 de agosto en la Mata, Alicante.
– Córdoba + Sevilla + Granada + Cádiz: 2 campamentos del 3-12 de agosto en la Sierra de Cazorla.
– Gran Canarias: 5-11 de agosto

JOC/JEC/HOAC: La urgencia de un nuevo contrato social que priorice a las personas

ITD comparte con la OIT la urgencia de un nuevo contrato social que priorice a las personas

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Comienza hoy en Ginebra la asamblea del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo un «parlamento mundial sobre el trabajo», al que asisten más de 5.000 delegados y delegadas de todo el mundo.

La iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) –Cáritas, Conferencia Española de Religiosos (CONFER), Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), Justicia y Paz, Juventud Estudiante Católica (JEC) y Juventud Obrera Cristiana (JOC)— comparten la necesidad de poner a las personas en el centro de todas las prioridades que se subraya en el informe Trabajar para un futuro más prometedor de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo, que va a ser debatido en las sesiones de la asamblea del Centenario que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebra en Ginebra del 10 al 21 de junio.

A esta reunión, que el director general de la OIT, Guy Ryder, define como un «parlamento mundial sobre el trabajo», asisten más de 5.000 delegados y delegadas de todo el mundo. En la delegación del Movimiento Mundial de Trabajadoras Cristianos participa Toni Santamaría, militante de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), una de las entidades que integran ITD.

El informe proporciona un análisis en profundidad del futuro del trabajo, orientado a sentar las bases para alcanzar la justicia social en el siglo XXI. En este horizonte, el trabajo decente es esencial para las personas, para la paz y para el planeta, en el marco de un nuevo contrato social que priorice a la persona y preserve el trabajo

Para la ITD es importante la coincidencia entre las preocupaciones de la OIT, las reivindicaciones y propuestas del movimiento sindical internacional, los planteamientos de la Doctrina Social de la Iglesia y el magisterio del papa Francisco en torno a la urgente necesidad de ese nuevo contrato o pacto social que priorice a las personas, su dignidad y el valor de su trabajo.

La Declaración final que se adopte en esta reunión centenaria debe establecer un nuevo contrato social que, entre otras cuestiones, priorice el respeto a los derechos de los trabajadores y trabajadoras con una Garantía Laboral Universal que proteja los derechos de todos los trabajadores, un salario adecuado, la limitación de las horas de trabajo, la seguridad y salud en las relaciones laborales, la no discriminación, la libertad sindical y la negociación colectiva, la igualdad de género, la protección social universal, el aprendizaje permanente, la gestión humana de las nuevas tecnologías, la lucha contra la crisis ecológica y el diálogo social comprometido como fórmula para resolver los inaplazables retos.

Resultan inspiradoras, en ese sentido, la reclamación del papa Francisco de un «nuevo pacto social humano, un nuevo pacto social para el trabajo», esencial para la democracia y para las personas, que otorgue «dignidad, respeto, honor, libertad, derechos para todos» (No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. En distintos discurso y mensajes). Un pacto social y cultural que nos permita vivir juntos (Evangelii gaudium, 239).

La aportación de la Doctrina Social de la Iglesia

Recordando las palabras del Papa en Laudato si’, es urgente cuidar la casa común y la familia humana, con especial atención a los pobres y a la fragilidad del planeta, retos que están íntimamente vinculados porque instan al cuidado de la vida para poder construir el mundo desde la fraternidad. Para ello, «es esencial cuidar el trabajo humano y su dignidad, en un mundo en que hacemos todo lo contrario». Y por eso, «el trabajo es una prioridad humana y, por tanto, una prioridad cristiana», subraya Francisco.

La Doctrina Social de la Iglesia recoge una cuestión clave: la prioridad del trabajo (personas) sobre el capital (cosas). Esto implica, decía san Juan Pablo II en Laborem exercens, que los derechos de la persona en el trabajo deben ser el criterio decisivo para organizar toda la economía y no, como ocurre ahora, dejar que la rentabilidad económica someta los derechos de trabajadores y trabajadoras.

Esta prioridad del trabajo es lo que reclama un nuevo contrato social que proteja efectivamente la dignidad de las personas y ponga las cosas en su lugar, lo que, al mismo tiempo, requiere impulsar un profundo cambio de modelo económico «fruto de una cultura de comunión, basado en la fraternidad y la equidad». Para avanzar hacia ese objetivo es prioritario promover la dignidad del trabajo, el trabajo decente y la protección de los derechos de todas las personas y familias trabajadoras.

La iniciativa «Iglesia por el Trabajo Decente» surge en España en el año 2015haciendo suyo el objetivo impulsado por la Santa Sede, la OIT y organizaciones de inspiración católica, de colocar explícitamente el «trabajo decente para todas las personas» entre los objetivos de desarrollo sostenible.

 

https://www.iglesiaporeltrabajodecente.org/2019/06/10/itd-comparte-con-la-oit-la-urgencia-de-un-nuevo-contrato-social-que-priorice-a-las-personas/

JOC: Campaña de Acción “RelaciónARTE” 

– CONCLUSIONES ETAPA DEL VER –

 

RELACIONARTE JUNTAS SUMAMOS JUNTAS CAMBIAMOS

 

¿Por qué esta campaña?

Tras un análisis y acercamiento a la realidad juvenil descubrimos una gran carencia y dificultad que tenemos las personas jóvenes a la hora de relacionarnos. Por ello, como movimiento nos planteamos establecer el trabajo de nuestra Campaña de Acción entorno a las RELACIONES, teniendo en cuenta dos cuestiones que nos están afectando de manera directa a la hora de relacionarnos: los roles de género y las redes sociales. Cada vez constatamos más patrones impuestos que determinan nuestras oportunidades y comportamientos, así como un mundo digital mediatizado por las redes sociales configurando nuevos paradigmas sobre los que construimos la manera de estar comunicadas y relacionadas. Por tanto, es fundamental tomar conciencia si nuestras relaciones son de poder y dominación, como pretende esta sociedad capitalista hetero-patriarcal o son de justicia y cuidados como así deseamos y nos propone Jesús de Nazaret.

 

Objetivos del VER

  • Descubrir las relaciones que estamos estableciendo tanto con una/o misma/o como con nuestro entorno.
  • Reflexionar de qué manera nos afecta y nos configura nuestra vida como jóvenes obreras/os toda esta realidad.
  • Analizar qué se esconde detrás de estas estrategias y cánones desde los cuales el sistema nos propone y exige relacionarnos.

Para acceder al documento entero sobre nuestra campaña y otros materiales pincha en los siguientes enlaces.

https://www.dropbox.com/s/4emf7wziw2wxog5/Conclusiones%20VER%20campa%C3%B1a.pdf?dl=0

http://www.joc.es/web2/index.php/materiales-y-descargas/campanas/category/31-relacionarte

 

JOC: Priorizando a las personas descartamos la indecente precariedad

De nuevo, ante el 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, las organizacio­nes que promovemos la Iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente unimos nues­tras voces y fuerzas en esta fiesta de los trabajadores y trabajadoras y de San José obrero para celebrar el sentido creador del trabajo, y para poner de relieve la urgente necesidad de poner fin a la lacra de la precariedad laboral que caracteriza el actual sistema de relaciones labores y que lesiona los derechos de las personas trabajadoras y de sus familias.

Constatamos que el trabajo decente, que forma parte de los Objetivos de De­sarrollo Sostenible, es un elemento imprescindible para la justicia social y la cohesión de toda la humanidad.

Como denuncia César, de Zaragoza, “la mayoría de trabajos que me ofrecen las empresas son precarios, horas sueltas, sustituciones puntuales… No dan para vivir de forma digna, ni mucho menos. Este tipo de trabajo me genera mucho estrés y tengo miedo del día de mañana. Por eso, este 1º de mayo acudiré a la calle para junto a otros intentar conseguir un trabajo digno”.

La indecente precariedad del trabajo está afectando duramente a la juventud hundida en una pobreza crónica que les imposibilita un proyecto de vida; a fa­milias cuyas necesidades básicas quedan sin asegurar o sin cubrir, como son el techo, luz, comida, ropa o medicamentos; y a personas mayores que sufren una vejez sin calidad a causa de unas pensiones indignas. Se trata de situaciones provocadas por un sistema capitalista injusto que sitúa el trabajo, no como fuen­te de vida y dignidad, sino como recurso al servicio imperioso del capital a costa de la precariedad latente de las personas trabajadoras y de la exclusión de todos a los que el papa Francisco define como “descartados”.

Afirmamos que el trabajo es esencial para la vida de las personas porque ayuda a construir nuestra humanidad. A través de él potenciamos, desarrolla­mos y expandimos nuestras capacidades y cualidades. Es necesario repensar el sentido del trabajo, de la economía y de la empresa, devaluadas en nuestra sociedad. Para ello tenemos que exigir a políticos, gobernantes y poderes eco­nómicos unos derechos que son básicos para la construcción de una sociedad cuyo sentido y función sirvan al bien común.

El trabajo está en función de la persona y no la persona en función del trabajo como señaló Juan Pablo II en Laboremexercens, 6. En la reflexión sobre el futu­ro del trabajo realizada por la Organización Internacional del Trabajo con motivo de la celebración del centenario de su creación hace hincapié en la urgencia de unificar la lucha contra la precariedad. Propone, para ello, un programa centrado en las personas y basado en la inversión en las capacidades de los individuos, las instituciones laborales y en el trabajo decente y sostenible.

Para ver la revista entera pincha en el enlace:

 

http://www.joc.es/web2/index.php/publicaciones/revista-jo/item/109-n-48-junio-2019

JOC: Comunicado Trilateral 2019 ante la realidad juvenil europea

Bilbao, 13/05/2019

Secretariados de la JOC del sur de Europa

Con motivo del encuentro anual entre Secretariados Nacionales de las distintas JOC (Juventud Obrera Cristiana) del sur de Europa; Portugal, Italia y España y Catalunya, se han reunido en Bilbao, España, del 10 al 13 de mayo de 2019. Durante estos días de encuentro, han compartido y reflexionado sobre “las relaciones de las personas jóvenes a través de las redes sociales” entorno a la campaña “RelaciónARTE, juntas sumamos, juntas cambiamos” que la JOC de España está llevando a cabo, además de “la identidad de jóvenes trabajadoras como clave para la construcción de un mundo justo y sostenible”.

Con este comunicado, la JOC manifiesta la precariedad vital en la que tantas personas jóvenes están instaladas por causa de este sistema capitalista y patriarcal, que está impregnando la vida juvenil por el presentismo, sin permitirnos tener una mirada hacia un futuro donde podamos desarrollarnos como personas dignas entrelazando relaciones justas que nos posibiliten vivir una vida que merezca ser vivida.

Les preocupa qué tipo de personas jóvenes y con ellas qué relaciones estamos construyendo en base a aquello que la sociedad de hoy ofrece (competitividad, individualismo, consumismo, superficialidad, dominación, etc.), en una situación precaria, frágil y que no nos permite construir un proyecto de vida continuado.

Identifican dos causas que oprimen a las personas jóvenes en particular; una primera causa en la que el trabajo indecente o la carencia de este no dignifican a la persona joven, por lo que consideran imprescindible hacer descubrir la conciencia crítica y de clase que permita organizarse y dar respuestas colectivas ante la vida precaria que sufren las y los jóvenes hoy. Y una segunda causa marcada por las relaciones de poder que se establecen entre personas empobrecidas y las personas que les beneficia mantener este sistema que descarta.

Ante este panorama juvenil, el fundador de la JOC, J. Cardijn, mantenía que “un joven trabajador vale más que todo el oro del mundo, porque no es un esclavo, ni una máquina ni un animal de carga sino un hijo de Dios”, y ante esta realidad incierta, las y los jóvenes de la JOC se preguntan, ¿queda lugar para la esperanza, para la justicia y el bien común?

Como jóvenes de la clase obrera, a pesar de la desestructura vital que viven en las distintas facetas de su vida, es la fe, la que como pilar que fundamenta el compromiso militante, es lo que les hace descubrir en el estilo de Jesús un compromiso para toda la vida y que les motiva a continuar haciendo posible el reino de Dios entre las personas más empobrecidas, jóvenes, mujeres y personas migrantes. De esta forma, corroboran que el proyecto de la JOC, es una alternativa firme, porque ofrece un equipo, una comunidad, una formación y herramientas como la Revisión de la Vida, el cuaderno de la vida, el proyecto personal, la riqueza de ponerse en acción con otros…, que hace madurar unas relaciones justas entre personas y ofrece protagonismo a jóvenes para ser agentes activos de la construcción del reino.

Eucaristía Obispo auxiliar de Bilbao

Están convencidas, además, que el Evangelio es fuente de vida y de inspiración para las y los jóvenes de hoy. Y que la JOC es una ventana que permite comunicarse con el espíritu de Jesucristo, liberando de toda opresión en la que viven día a día.

Anuncian, a su vez, la necesidad y la urgencia de poner en el centro a la persona y su desarrollo integral para poder sentirse llamadas a ser colaboradoras del sueño de que Dios Padre-Madre tiene para cada una de las personas. Por ello, la JOC de Europa celebrará del 25 al 29 de julio en Oporto la Reunión Europea de militantes donde abordarán “El futuro del trabajo” con la intención de generar conciencia, tejer redes y dibujar un horizonte común como jóvenes con vidas precarias.

Es indispensable que la Acción Católica sea presente en las prisiones, en los hospitales, en las calles, en los barrios periféricos, en las fábricas. Si así no es, será una institución privilegiada que no dice nada a nadie, ni siquiera a la propia iglesia.” Discurso del Papa al FIAC.

Por tanto, valoran muy importante su ser Iglesia en los ambientes, especialmente en el mundo obrero, caminando en sinodalidad con otros movimientos. Por ello, reivindican la urgente referencia de una Iglesia misionera, que confíe en las y los jóvenes, que eduque en la corresponsabilidad y participación activa para generar personas y relaciones de esperanza que empujen a dar a luz a un mundo nuevo.

Se sienten llamados a ser Iglesia en salida, siendo puente imprescindible entre el mundo obrero y la Iglesia. Para ello, necesitan el reconocimiento de la misión como movimientos de Iglesia y su promoción en firme por parte de la comunidad eclesial para acompañarnos en la misión de evangelizar.

Por todo ello, y sin perder de vista que “Jesús vive” como bien nos alienta Francisco en su última exhortación, y partiendo de la realidad juvenil en la que estamos en contacto, quieren poner en valor la vocación eterna y temporal como militantes obreros cristianos con un estilo de vida inspirado en Jesús resucitado como opción liberadora y generadora de relaciones justas, libres y responsables.

 

Contactos para medios de comunicación

(España) Mª Isabel Herrera: 645.04.60.95

(Italia) Franchesca: 664.18.18.35

(Portugal) Solange Pereira: +351.968.879.159

(Catalunya) Lorena Cabrera. 610.247.452

 

COMUNICADO TRILATERAL 2019 ESPAÑOL